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Les recruteurs utilisent encore très peu Facebook et Twitter

Les recruteurs utilisent très peu Facebook et Twitter

Selon une étude réalisée par le cabinet Bullhorn (téléchargeable au format PDF) et publiée en février 2012, il s’avère que 48% des recruteurs font appel à Linkedin, alors que seuls 1% utilisent Facebook et Twitter. 21% utilisent les 3 réseaux sociaux conjointement. Ceci confirmerait que le terrain de chasse de prédilection pour le « recrutement 2.0 » reste de loin Linkedin. Notons que Twitter est largement plus utilisé que Facebook, et que s’il reste marginal, son adoption est en pleine croissance pour ce qui est du recrutement de personnel.

 

Les recruteurs utilisent très peu Facebook et Twitter